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“污染是肯定有的，他们（公司）自己也知道，说不欺负我们，让我们别往上告了，互相商量商量就行了，我们也不知道到底怎么办。今年他们给了8万元。”陶都其其格说，8万块钱是用来赔偿草场损失的，但赔得不够，“我家里5000亩草场的草都不好好长，300多只羊也不吃草场的草，每年喂羊去旗里买的草料都快20万元了。”

交易所有关人士介绍，作为资本市场服务实体经济的重要制度创新，《实施办法》起草过程中严格遵循以下原则：一是坚持严格依法监管与审慎差异化监管相结合。审慎考虑试点创新企业在法律适用、公司治理等方面的差异，统筹协调一般上市公司与试点创新企业的监管要求，综合平衡投资者保护与企业经营发展的合理需求，在现行法律法规框架内，对试点创新企业的监管要求作出差异化安排。

新京报记者梳理三次不予认定工伤决定书发现，此案的争议焦点主要围绕在段晓康是不是因工作原因、在工作时间、工作岗位突发疾病死亡，死亡情形是否属于工伤。庭审时，稷山县人社局辩称，因加班时间是在8时至12时、14时至18时，下班后段晓康等人到餐馆吃饭，因此段晓康不是在工作时间、工作岗位突发疾病死亡；人社局还认为，吃饭与履行工作职责没有任何关系，而且段晓康死亡原因是突发疾病而不是受到伤害。

印度之所以愿意当这个接盘侠原来有因。在过去20年来，印度曾先后两次同俄罗斯购买6艘11356型护卫舰，时至今日它们也仍是印度海军的中流砥柱。相比较国产“加尔各答”级驱逐舰这种不靠谱的货，印度海军多年来对11356的表现可谓是赞赏有加。这次从俄罗斯进口的这批11356还是俄军自用的11356R型，比起先前出口到印度的11356M真是不知强到哪里去了，因此同意这笔买卖也是情理之中的事情。

最终，运城中院二审驳回了稷山县人社局的上诉，维持临猗县法院的判决。诉讼费由人社局负担。2019年6月17日，稷山县人社局又作出不予认定工伤决定书（2019 0001号）。稷山县政府亦曾就人社局不予认定结果，作出行政复议。决定书中提到，根据《最高法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条，在因加班用工作餐时间突发疾病身亡也属于“三工”（指工作时间、工作场所、工作原因）的合理延伸范围，将该情形认定为工伤，有利于维护职工及其亲属的合法利益。段晓康等人是在放假期间加班加点工作，作息时间并不像正常工作条件下稳定有序，学校安排加班教师吃工作餐是因工作原因而延伸的工作行为。

北京中闻律师事务所合伙人李亚律师也向澎湃新闻表示，该事件中首先承担责任的主体应当是竞集公司，该公司对外承担的是无限责任。对于公司的法定代表人、股东或高层管理人员监事来说，需要调查清楚他们在整个公司运营过程中有无滥用其法定代表人的独立地位，或者股东的有限责任，如他们有无逃避债务、恶意转移财产或者抽逃公司资金等情况。如果上述情况发生，那么他们也需承担连带责任。