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数据显示，7月份北京二手房价同比和环比都出现了下降，降幅分别为0.5%和0.3%。要知道，上个月两项数据分别为持平和略涨。据统计，这是北京二手房自今年1月份以来再度出现下降局面。看完7月份的房价变化，不少想买房的网友可能已经开始“摩拳擦掌”。不过，别着急，小编接着给大家梳理下楼市最近的大新闻，或许能够窥见未来楼市的走向：1、保障立法加快，更多人有机会买房

“最重要的是，养老金税收递延的优惠的推进需要财政部等多部门协同。”程翔表示，不仅仅是证监会一个部委能够推动，真正需要顶层设计。金融委还提到要“为满足人民群众财富保值增值等多元诉求营造良好的市场生态”，这是首次提及的说法，王胜表示，这和之前的表态一脉相承，2018年12月21日中央经济工作会议资本市场定位用到了“牵一发而动全身”，最大的变化是融资功能开始向投资功能的转变。2019年2月27日证监会主席易会满在国新办新闻发布会表示，资本市场既是一个融资市场，这个“晴雨表”功能主要通过上市公司来体现，因此提高上市公司质量是重中之重；资本市场也是一个投资市场，必须充分发挥市场价值发现功能，才能够吸引各类投资主体平等参与其中。2019年科创板的落地过程当中，已经有了大量的改革和制度创新，而对于存量市场，也正在通过积极努力，使其更加有韧性，有长期信心。而提高证券违法成本、完善退市制度等都为提高上市公司质量奠定了基础。

董鑫[学界的共识是，夜间经济是现代城市业态之一，指从当日下午6点到次日凌晨6点所包含的经济文化活动，其业态囊括了晚间购物、餐饮、旅游、娱乐、学习、影视、休闲等。]对自由撰稿人张先生来说，工作到深夜一两点是常态。但让他苦恼的是，在北京，夜晚能工作的公共场所很少，吃夜宵的选择也是少之又少。

此外，采用“产品线专人负责制”、成立“国家劳模（江明）创新工作室”等多种方式，托举行业领军人才，吸引多名院士、博士后以及超过100名的清华大学优秀毕业生加入。邢毅告诉第一财经记者，下一步将依据混改工作推进情况，结合公司生产经营工作实际，全方位的评估核心员工持股、分红激励等不同模式的中长期激励方式的适用性，逐步探索、建立健全以激发科技、生产、经营人才活力为导向的中长期激励机制。

在完善绩效考核体系方面，推行分类分层差异化的绩效考核机制，建立定量与定性相结合的KPI考核指标体系。建立绩效考核信息化管理平台，引入360度考核，实现员工上下级以及项目考核等多维度的绩效评价。邢毅表示，中国通号研究设计院集团在贯通科技人才发展通道方面也采取了很多措施。设置科研专业技术序列，科研人员可以向专业技术专家或系统技术专家发展，还可以向“管理技术双通道”发展。

大多数与我交流过的CEO认为，第四次工业革命——以物理、数字与生物技术相融合为特征——只会让他们的工作更加举步维艰。我在世界各地旅行时曾听过许多轶事，而这些故事也得到了我们研究的支持。我们曾与1300多位CEO交流，他们领导着全球许多大型企业。我们发现，这其中的佼佼者已经开始在这一次“动乱”中找寻机遇，他们正以前所未有的速度革新他们的产品、服务，在某些情况下，他们甚至会改变整个商业模式。这些市场佼佼者也意识到，他们需要开发甚至重塑自身技能，以应对他们所面临的新挑战。